{2023.03.23}来华工作/商务/旅游签证+极简材料三人菲律宾商务签证+英国4月5日起取消中国大陆入境新/冠检测要求+截止到目前34国来华入境政策已优化+符合条件的中国公民可免签入境菲律宾Z长可停留21天【案例资讯】

随着中国产业升级的逐步推进、跨境电商的蓬勃发展，中国已然成为了地球村另一个人才聚焦中心，越来越多的优秀外籍人才选择来华工作就业创业，旅不韦商旅此期将针对办理工作签证中的/来华R签与来华Z签的区别/进行深度解析，赶快关注收藏起来吧【知识分享】

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一、相同点解析

1、办理方式基本相同，首先都是在外国人来华工作管理系统办理。

2、来华目的基本相同，都是以来华工作为Z终目的。

3、办理流程基本相同，全部境外来华流程都是分为四个步骤:取得高端人才确认函或工作许可通知→办理R签或Z签入境→继续办理工作许可证→Z终取得工作居留许可。

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二、差异点解析

1、有效期/停留期/来华次数/约束条件/申办时长/下证确定性/办理费用/携带家属/绿色通道不同。

R签:有效期5-10年；停留期180天（单次Z长）；来华次数多次；约束条件无；申办时长5工；属于鼓励类签证；零办理费用；可携带家属甚至保姆；绿色通道办理。

Z签:有效期3个月；停留期/约束条件为入境30日内办理居留证件；来华次数1次；申办时长20工；属于控制/限制类签证；办理费用依据各使领馆标准；可携带家属一般不能携带保姆；无绿色通道。

***申办时长是指申请高端人才确认函或工作许可通知的时长。

2、申请条件不同。

⑴办理高端人才确认函申请R签条件。

1)入选国内人才引进计划的；
2)符合国际公认的专业成就认定指标的；
3)符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才（6倍工资除外）；
4)创新创业人才；
5)优秀青年人才；
6)符合外专发[2015]176号文件规定的人员。

⑵办理工作许可通知申请Z签条件。

1)具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历的外国专业人才；
2)持有国际通用职业技能资格证书或急需紧缺的技能型人才；
3)外国语言教学人员；
4)平均工资收入不低于本地区上年度社会平均工资收入4倍的外籍人才；
5)符合国家有关部门规定的专门人员和实施项目的人员；
6)计点积分在60分以上的专业人才。

1)符合现行外国人在中国工作管理规定的外国人员；
2)从事临时性、短期性(不超过90日)工作的外国人员；
3)实施配额制管理的人员，包括根据政/府间协议来华实习的外国青年、符合规定条件的外国留学生和境外高校外籍毕业生、远洋捕捞等特殊领域工作的外国人等。

3、使用权限不同。

1)申办R签的高端人才确认函有效期6个月，申办Z签的工作许可通知有效期3个月；
2)来华R签不强制必须得办理工作许可证，很多地方可以不办理工作许可证直接办理居留许可；
3)疫情期间或其他特殊情形，来华R签可以免PU/TE邀请函或者邀请核实单直接来中国；
4)来华R签办理工作许可证+工作居留许可拥有快速通道，甚至可全程网络办理；
5)来华R签可直接办理5年工作许可证，来华Z签绝大多数情况下首次只能办理1年工作许可证。工作居留许可亦然。

4、办理难易程度不同。

办理高端人才确认函和持来华R签办理工作许可证感受就是一个字:舒服。快的飞起，只需要提供如下一丢丢材料，高端人才确认函和工作许可证就到你碗里来了。

⑴办理高端人才确认函材料。

1)外国高端人才确认函申请表;
2)国内单位邀请函件;
3)高端人才认定的证明材料;
4)护照信息页;
5)业务委托书。

⑵持R签办理工作许可证材料。

外国人来华工作许可申请表；
聘用合同或任职证明；
体检证明；
R字签证签注页；
护照信息页。

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***以上深度解析/来华R签与来华Z签的区别，政策规定内容如有变更及调整一切以相关部门通知为准。深度解析知识属于专业分析，知识版权归旅不韦商旅所有，转载请注明出处，不要剽窃！

***另外旅不韦商旅总结了如下有关外国人来华R签与来华Z签的常见问题:

1)高端人才认定的详细标准有哪些？是否所有的高端人才认定都需要高学历？

2)申请高端人才确认函和申请工作许可通知对企业有哪些要求？

3)在当前就业形势下，只要有本科及以上学历和两年工作经验，就能申请到工作许可通知吗？

4)来华工作签证，哪些人才属于鼓励类，哪些人才属于控制类，哪些人才属于限制类？鼓励/控制/限制分别是什么意思？

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